רשימה חלקית של דברים שגורמים לצוות שלכם לא לעבוד מספיק טוב יחד:

1. יעד לא ברור או לא ברור מספיק

2. כללי התנהגות לא ברורים או לא ברורים מספיק

3. תחרות לא בריאה, מדידת הישגים אישיים במקום קבוצתיים (לדוגמה צוות שמודד לכל מתכנת כמה באגים הוא סגר ביום, וכך מעודד אנשים "לסגור" באגים מהר על חשבון באגים אחרים שנוצרים)

4. חוסר ביטחון, כשכל אחד חושש על המקום שלו

5. כשמנהלים או מובילים טכניים לא מוכנים לקחת אחריות על החלטות (לדוגמה מובילה טכנית שתתאמץ לקבל הסכמה של כל הצוות לפני שתחליט על שיטת עבודה חדשה).

תיקון המכשולים האלה יעזור הרבה יותר מאשר עוד אפליקציית תקשורת ארגונית, לא משנה כמה טרנדית.