הבלוג של ינון פרק

הופתעתם? אני לא ממש. מספיק היה להקשיב למסרים או להתבונן בתמונות של השניים. אבל שימו את דונלד רגע בצד כי הסיפור של הילארי הוא המעניין יותר כשמדברים על קריירה.

ללמוד טכנולוגיה חדשה? מה הבעיה? פותחים גוגל, קוראים מה שצריך ומתחילים לכתוב קוד. מה, אתה לא יודע לחפש בגוגל?

לו רק החיים היו כל כך פשוטים.

כשהתחלתי להקליט את מדריכי הוידאו לאתר הזה חיפשתי כמה שיותר חומר על איך להקליט מדריכי וידאו באיכות גבוהה. ניסיתי ללמוד כמה שיכולתי על סאונד, תסריט, אפקטים וכל מה שצריך בשביל שהקורסים יצאו מעניינים. אפילו קניתי מיקרופון ותוכנות יקרות. ועדיין התחושה היתה שמשהו לא עובד, אבל לא הצלחתי להבין מה בדיוק. עד שפגשתי את רוב.

תחום פיתוח Front End הוא היום אחד החמים בתעשיה והדרישה לעובדים בשמים. יחד עם זאת, מתכנתים רבים שנכנסים לתחום מתוך תקוה למצוא עבודה חדשה מגלים שהחיפוש קשה ולמרות המחסור המגייסים בררנים.

אנסה להסביר כאן את המניעים לבררנות, ולתת טיפים איך להתבלט וכן להשתלב בעבודה.

טרנד חדש במקומות עבודה הוא לחייב את המועמד לכתוב ולהגיש מיני-פרויקט (יומיים-שלושה עבודה) כדי לראות שהבן אדם יודע לכתוב קוד. בעיניי זה מוזר לבקש מאנשים לעבוד בחינם כחלק מתהליך הראיון, אבל נשים את זה בצד רגע. יותר מעניין לחשוב איפה לשים דגש כדי שהקוד שלכם יעבור את הסינון.

מחיר זה נקודה קשה לכולם- הצעה נמוכה מדי תשלח אתכם לעבוד בשביל פרוטות והצעה גבוהה מדי עלולה לחסל את העסקה ולהחזיר אתכם ללשכת התעסוקה. אבל יש מיתוס אחד שחוזר כמעט אצל כל פרילאנסר שאני מדבר אתו על הנושא שפשוט מפריע לכם למכור.

מנהלים רבים חוששים משילוב פרילאנסרים בפרויקטים. ההנחה היא שמאחר ושכירים מחויבים יותר למקום העבודה ההצלחה בעבודה אתם מובטחת, בניגוד לפרילאנסרים שנוטים להיעלם ולעבור לפרויקטים אחרים. אבל לעבודה עם פרילאנסרים יש גם הרבה יתרונות שלא תמצאו בעבודה עם שכירים, יתרונות שבשבילם שווה לקחת את הסיכון. דוגמאות? הנה ארבע בשביל להתחיל את הבוקר:

תחום התוכנה מחייב אותנו ללמוד טכנולוגיות חדשות כל הזמן. אם אתם מחליפים עבודה כל חמש שנים, סיכוי טוב שהידע אתו התקבלתם לעבודה הקודמת הוא לא זה שעליו תבחנו בראיון הבא. אם יש לכם מזל (ואתם בתחום הנכון) הספקתם במהלך העבודה להתקדם עם הטכנולוגיה. בהרבה מקרים זה לא ממש המצב.

קיימת גם תפיסה שגויה לפיה חייבים נסיון מעשי (קרי: בתור עובד) במשהו לפני שבאמת יודעים אותו. זה ברור שלנסיון יש חשיבות מכרעת, אבל היום מאוד קל לצבור נסיון איכותי גם מחוץ למשרד. וספר מקצועי טוב הוא הבסיס לצבירת נסיון כזו. אבל למה זה עובד?

את האקשן הטכנולוגי האמיתי אני מצליח לפספס כל פעם מחדש: למשל ב 2008 ראיתי את מהפכת ה Mobile מגיעה וידעתי שאני חייב ללמוד מה זה סמארטפון ואיך לכתוב אפליקציות. עכשיו תזכורת קטנה למי שאולי שכח. ב 2008 החברה ששולטת בשוק הטלפונים נקראת נוקיה. הסמטארטפון המוביל נקרא N95 וחנות האפליקציות נקראת Ovi.

אבל ב 2008 גם התחילו להופיע בארץ האייפונים הראשונים. הם נראו כמו צעצועים, לא משהו שאנשים רציניים יחליפו בשבילו את ה E72 מקלדת מלאה שלהם. הבחירה היתה קלה - אני הולך להשתלט על שוק האפליקציות לנוקיה.

בעולם התעשייתי חברות מכרו מוצרים ומחירי מוצרים אלו יכול ללכת למעלה או למטה. למעלה כשהשוק טוב כדי להגדיל את הרווח, ולמטה כשהשוק עייף כדי למכור יותר יחידות.

בעולם של תוכנה-כשירות מודלי התמחור הפכו הרבה יותר מורכבים וכל שינוי בהם עלול להביא לתוצאות בדפוסי השימוש של המשתמשים ואף לאובדן משתמשים. קחו את Digital Ocean בדוגמא מהשבוע האחרון.

קוראים וחברים יודעים כבר שיש לי חולשה לראיונות עבודה ובפרט לשאלות מקצועיות מראיונות עבודה, ולכן כל כך שמחתי לראות באיזו קבוצת פייסבוק קישור לספר מלא שאלות מסוג זה. אחרי דפדפוף מהיר נעצרתי על שאלונת בנושא חיבור רשימות מקושרות.